Chaque responsable est chargé de diriger uniquement les salariés qui lui sont subordonnés et inversement chaque employé est tenu de rendre des comptes à son unique supérieur hiérarchique.
– AVANTAGES
Mise en œuvre simple
Clarté et souplesse de la ligne hiérarchique
Répartition claire des rôles et des fonctions de chacun
Chaque membre de l’entreprise sait devant qui il doit répondre
Amélioration de la discipline grâce au principe d’unité de commandement
– INCONVÉNIENTS
Cloisonnement entre les services
Mauvaise circulation de l’information
Lourdeurs administratives, initiatives bridées, risque de bureaucratie
Manque de créativité et faibles capacités d’innovation
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